На работе.
Говорят, что хороший человек не профессия.
И сотрудник оценивается исключительно по аналитике показателей, которые установили для его должности.
А вы как считаете?
достигаются совокупностью факторов:
Профессиональные навыки сотрудника
Личностные критерии сотрудника
Репутация Компании
Нацеленность Компании на развитие персонала
Поэтому аналитика не должна складываться лишь из сухих цифр. Если управление персоналом не может провести полную оценку сопоставляя все факторы и не может оценить уровень *кадрового голода* на рынке, то конечно проще сложить цифры и искать самородки в куче шлака, а не пути решения для достижения сверхцелей...
Водку мы пьем с друзьями (условно. Можно и чай с тортом), спим с любимыми (или как у кого получится), а вот работаем - с сотрудниками (начальниками, подчиненными)... и - ДА!
Хороший парень - это к рыбалке, водке, бане. А работу-работать должны профессионалы! (будь то - трактор, фотошоп или бухгалтерский отчет)
честно признаюсь. Эрчаеров терпеть не могу. даже зная кто ими работает)).
Демагоги!!! Взяли с запада кальки и давай гнать. Что может знать девочка лет 20-30?
И тебе ли не знать, что оценивается.. в первую минуту понравился. Резюме по возрасту, стажу подходит. Можно рекомендовать. А про знания.. мало кого интересует.
только не говори, что начальник долго будет терпеть скверный характер. Не заменимых нету.
И по опыту работы.. Бунтарей, перечащих также лучше гнать. Ибо тянет собой весь коллектив.
Я не требую любви к себе (ни в коем случае)... и понимаю что ваше мнение складывается из опыта общения с некоторой частью HR.
Я лишь выразила собственное мнение которое сложилось у меня с опытом работы в данной сфере...
И конечно готова отстаивать свою позицию, но желательно без фанатичного негатива в сторону моей профессиональной сферы)))
Анонимка [1] Как-то у нас...
Once upon a time... когда я еще работала... у нас взяли вот такую барышню - выбирать кандидатов)))
У нее была система анкетирования и прочее...
Я анкету заполнила, сказала - от подруги...
Резюме: данный человек категорически! не может работать в данной компании... А я десять лет там уже работаю и у меня "право подписи"...
фактор у нас в стране ещё долго будет цениться. будь ты хоть супер пупер спецом, но не прижился в коллективе из за говно-характера-вылетишь как пробка из бутылки. Прагматичность о которой говорит автор большинству из нас несвойственна. В конце концов вы хоть раз видели несимпатичную секретаршу?! Думаю-вряд ли.)
предпочитаю думать о работе, а не о том, как прекрасна нонеча секретарша и насколько облечающи ее одежды... Так же и с ума сойти можно!!! ))) Я не против женщин, но предпочитаю работать в мужском коллективе )))
Что касается кадровиков... сталкивался в фирмах друзей пару раз... Мне их не понять )))
